Сущность и перспективы пенсионного страхования для каждого человека

Пенсионер, который продолжает работать, достигнув необходимого возраста для пенсии, у нас в России не редкость. И многие продолжают работать не потому, что им так хочется, а так как боятся остаться с тем мизерным доходом, который называется «пенсия». Старая система обеспечения пенсионеров давала возможность надеяться на хорошие выплаты, но она зависела от количества населения, продолжавшего выплачивать пенсионные взносы от своего заработка. Из-за перемен в стране старая система уже не могла продолжать действовать. Число работающих постоянно уменьшается, а число пожилых людей растет. Новая реформа переложила все заботы о будущей старости на самих людей. То есть если нужна нормальная пенсия, то каждый формирует ее сам.

По новой программе будущая пенсия может состоять из нескольких частей. Она делится на страховую и накопительную. Денежные средства, перечисленные в пенсионный фонд от работодателя, делятся, и одна остается в государственном фонде, а вторую по своему выбору можно перевести в негосударственный.

Еще доступны такие виды вкладов, которые формируются за счет добровольных взносов на предприятии или по программе государственной поддержки. Вообще, реформа в этой системе создала структуры, при которых невозможна потеря ни одной части. И давая возможность каждому знать, как работают их деньги, позволяет увеличить их за счет инвестирования.

Фондов достаточно много, и работают они почти одинаково. Форма договоров установлена, и изменить ее нельзя. Поступающие туда средства увеличиваются в зависимости от того, насколько грамотно и добросовестно работают с ними фонды. Однако поступления могут увеличиваться в том случае, если поднимается заработная плата. И если она уменьшается, то же происходит и с поступлениями.

Принимая во внимание тот уровень инфляции, который сложился в нашей стране, данные системы накоплений более доступны. Главное – необходимо понимать, что то, какой будет старость, решать необходимо сейчас. Увеличить размер будущих дополнительных выплат можно за счет заключения договоров пенсионного страхования. В этой системе решение о сумме выплат принимает каждый самостоятельно. Взнос платится по выбранному графику. Это может быть ежемесячный взнос либо выплата вносится 1 раз в год, либо 1 раз в 3 месяца.

Страховщики предлагают договоры пожизненного или временного страхования. Каждый вид договора говорит сам за себя. Человек принимает решение, в течение какого срока он хочет получать дополнительные выплаты, и заключает подходящий ему договор. От страховки, по которой человек получает доплату в определенный период, зависит сумма выплат за соответствующий договор.

Можно выбрать такую схему, при которой доплату получает, допустим, муж, но в случае его смерти выплаты начинает получать его жена. При заключении договора предлагается и пункт наследования. Если смерть застрахованного лица наступает раньше, чем заканчивается срок выплат, то их получает тот, кто указан наследником.

Существует также важный пункт в некоторых договорах, по которому в связи с какими-то изменениями в жизни можно исправить сумму взноса в любую сторону. Через какой-то срок доходы застрахованного лица могут увеличиться, он может выплачивать больше и наоборот. Также можно добавить пункт, в котором прописывается ситуация, когда деньги могут понадобиться на лечение. Сумма выплат устанавливается сразу. Внимательно изучив договор, можно встретить и такой пункт, где регулируется случай наступления инвалидности. И тут очень важный момент в том, что человек может быть освобожден от выплат при продолжении действия договора.

Такой вид страхования не так распространен, как страхование жизни или имущества. Но раз человек задумывается о случаях, которые могут причинить вред, то пора уже сейчас начать думать о том, как жить в преклонном возрасте. Программы и договора компаний, которые работают в сфере страхования накоплений, надежны, и контроль за их работой гораздо выше, чем в банковской системе.

От себя хочется добавить, что цивилизованных странах пенсию воспринимают как отдых, как возможность пожить для себя, в свое удовольствие. А почему бы и нет? Дети выросли, да и есть вторая пенсия, благодаря программам накопительного и пенсионного страхования. В России такое тоже возможно.

Проводится много опросов и исследований на тему стабильного уровня обеспечения пожилых людей. Так вот, они показывают, что в странах с подобной системой накопления уровень жизни гораздо выше. В Европе молодежь начинает пополнять свои счета, как только заканчивает школу. В Германии такая система работает давно, и беззаботных бабушек и дедушек можно встретить по всему миру. Они действительно, выйдя на пенсию, отдыхают и думают о том, как дотянуть до числа, когда принесут заработанную пенсию.

Надеяться на то, что пройдет время, и снова станет так, как было раньше, не стоит. Население нашей страны не растет. Выход предоставлен. Хочешь нормальную жизнь в старости? Заботься о ней сейчас!

Вторая пенсия — это возможность жить полноценной жизнью после окончания трудовой деятельности или завершения карьеры. Для этого нужно правильно подобрать программу накопительного страхования.