Не стоит забывать об отчете в Центр занятости

Не стоит забывать об отчете в Центр занятости

Не все работодатели знают об обязанности представлять отчет о вакансиях в Центр занятости

02.09.2019Российский налоговый портал

Называется этот отчет – «Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)».

Как указано в пункте 3 статьи 25 Федерального закона от 19.04.1991 г. № 1032-1 (ред. от 03.07.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 02.10.2018), работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости:

– сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве), а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
– информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Скачать отчет в службу занятости

Добавить комментарий